Analisis Siklus Hidup Organisasi Dakwah Pertumbuhan Dan Perubahan Organisasi

Tontowi Jauhari

doi:10.62241/alwahyu/iv/1/46/

Penulis

Tontowi Jauhari Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung Penulis

DOI:

https://doi.org/10.62241/alwahyu/iv/1/46/

Kata Kunci:

Siklus Hidup Organisasi, Model Greiner, Model Adizes, Nahdlatul Ulama, Muhammadiyah, Persatuan Islam, DDII, Pengembangan Masyarakat Islam, Manajemen Perubahan

Abstrak

Tulisan ini mengkaji konsep siklus hidup organisasi sebagai kerangka analitis untuk memahami pertumbuhan dan perubahan organisasi secara sistematis. Bertolak dari premis bahwa organisasi, sebagaimana makhluk hidup, melewati tahapan lahir, tumbuh, dewasa, dan akhirnya mengalami kemunduran atau kematian, kajian ini menelaah secara mendalam model Larry E. Greiner dan model Adizes, yang menawarkan perspektif lebih granular melalui sepuluh tahap perkembangan organisasi beserta kerangka PAEI (Producer, Administrator, Entrepreneur, Integrator). model tersebut diuji pada empat organisasi kemasyarakatan Islam di Indonesia, yaitu Nahdlatul Ulama (NU), Muhammadiyah, Persatuan Islam (Persis), dan Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia (DDII). Hasil analisis model menunjukkan bahwa setiap organisasi berada pada tahap perkembangan yang berbeda, menghadapi krisis transisi yang khas, dan memerlukan strategi manajemen perubahan yang berbeda pula. Temuan ini memiliki implikasi pada pengembangan masyarakat Islam, khususnya dalam merancang intervensi kelembagaan yang tepat sasaran.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

Abdullah Alawi, “NU Berdiri pada tanngal 31 Januari1926 M Bertepatan dengan 16 Rajab 1344 H,” Jabar NU, 28 Januari 2021, https://jabar.nu.or.id/sejarah/nu-berdiri-pada-tanggal-31-januari-1926-m-bertepatan-dengan-16-rajab-1344-h-GocuL, diakses pada 05 agustus 2026

Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia, “APJI: Jumlah Pengguna Internet Indonesia Tembus 211 Juta Orang,” 07 Februari 2024, https://apjii.or.id/berita/d/apjii-jumlah-pengguna-internet-indonesia-tembus-221-juta-orang, diakses pada 05 agustus 2026

Danny Miller dan Peter H. Friesen, “A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle,” Management Science, Vol. 30,No. 10, (1984), https://doi.org/10.1287/mnsc.30.10.1161

Dewan Dakwah Islmiyah Indonesia, “Risalah Merintis, Dakwah Melanjutkan ”, https://dewandakwah.or.id/id/profil/, diakses pada 05 agustus 2026

Donald L. Lester., John A. Pernell., dan Shawn Carraher, “Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale,” The International Journal of Organizational Analysis, Vo.11 No.4 (2003), https://doi.org/10.1108/eb028979

Dr. Magdalena, M.Ag, dkk, Metode Penelitian untuk Penulisan Laporan Penelitian dalam ilmu Pendidikan Agama Islam, (Bengkulu: Penerbit Buku Literasiologi, 2021)

Ichak Adzies, “Corporate Lifecyles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It,” Semantic Scholar, https://api.semanticscholar.org/CorpusID:107669005

Larry. E. Greiner, “Evoluatin and Revolution as Organizations Grow: A company’s pat has clues for management that are critical to future success,” Family Business Review, 10: 397-409, (1997), https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1997.00397.x

Michael Hannan dan John Freeman, “Structural Inertia and Organizational Change,” American Sociological Review, Vo.29 No.2 (1984), https://doi.org/10.2307/2095567

Muhammadiyah, “Anggaran Dasar Muhammadiyah,” https://muhammadiyah.or.id/anggaran-dasar/

Persatuan Islam, “Sejarah Singkat Persatuan Islam,” https://profil.persis.or.id/page/sejarah-persatuan-islam

Rakhmad Zailani Kiki, “Mengenal sejarah Majelis Konsul NU Batavia,” NU Online, 12 Oktober 2022, https://jakarta.nu.or.id/sejarah/mengenal-sejarah-majelis-konsul-nu-batavia-G7GHi

Robert E. Queen dan Kim Cameron, “Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence,” Management Science, Vol. 29 No.1, (1983), https://doi.org/10.1287/mnsc.29.1.33